.png)
Danışanlarımızın assessment center egzersizleri ile birlikte çoğunlukla tabi oldukları bir diğer mülakat şekli de yetkinlik bazlı mülakatlardır.
Yetkinlik bazlı mülakatlar, bir adayın belirli bir rolde başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olup olmadığını anlamak amacıyla tasarlanmıştır. Bu tür mülakatlar, adayların geçmişteki deneyimlerinden örnekler vererek, belirli yetkinlikleri nasıl sergilediklerini göstermelerini bekler. Peki, bu tür mülakatlarda nasıl başarılı olabilirsiniz? İşte yetkinlik bazlı mülakatlara hazırlık için önemli ipuçları:
🌟STAR Tekniğini Kullanın
Yetkinlik bazlı mülakatlarda soruları yanıtlarken STAR (Situation, Task, Action, Result) tekniğini kullanmak oldukça etkili bir yaklaşımdır. Bu teknik, yanıtlarınızı yapılandırmanıza ve hikayenizi net bir şekilde anlatmanıza yardımcı olur.
Situation (Durum): Olayın geçtiği bağlamı tanımlayın.
Task (Görev): Üstlendiğiniz görevi açıklayın.
Action (Eylem): Attığınız adımları ve aldığınız aksiyonları detaylandırın.
Result (Sonuç): Elde ettiğiniz sonucu ve varsa öğrendiklerinizi özetleyin. Özellikle öncesinde durum neydi, performans kriterleri nasıldı, aksiyonlarınız ile birlikte nasıl bir gelişim ve iyileştirme sağladığınız. Bunları ölçümlenebilir sonuçlarla belirtin.
Örnek: “Bir projeyi yönetirken ekip üyeleri arasında anlaşmazlık çıktığında nasıl bir yaklaşım sergilediniz?” sorusunu STAR tekniğiyle yanıtlamak için durumu ve görevi net bir şekilde anlatarak, attığınız adımları ve aldığınız sonucu açıklayabilirsiniz.
👉🏻 Özgün Örnekler Hazırlayın
Yetkinlik bazlı mülakatlar, belirli yetkinlikleri sergilediğiniz somut örnekler gerektirir. Özgün ve etkileyici örnekler hazırlayın. Örneğin, “Liderlik” yetkinliği için bir ekip projesini nasıl yönettiğinizi ya da “Problem Çözme” yetkinliği için zorlu bir durumu nasıl çözdüğünüzü anlatın. “The Interviewer’s Handbook” gibi kitaplar, bu konuda örnek sorular ve yanıtlar sunarak hazırlığınızı kolaylaştırabilir.
🔎 İş Tanımındaki Yetkinlikleri İnceleyin
Her mülakatın belirli yetkinlikleri hedeflediğini unutmayın. İş ilanını dikkatle inceleyerek istenen yetkinliklerin neler olduğunu belirleyin. Örneğin, stratejik düşünme, takım çalışması veya iletişim yetenekleri gibi yetkinlikleri öne çıkaran örnekler hazırlayın.
🎯Deneyiminizi Başarı Hikayesine Dönüştürün
Bir yetkinlik bazlı mülakatta etkili olmak için yalnızca bir durumu açıklamak yeterli değildir; aynı zamanda sonucun ve sizin katkınızın nasıl pozitif bir fark yarattığını göstermeniz önemlidir. “What Color Is Your Parachute?” kitabında bahsedildiği gibi, başarınızın altını çizen ve öğrenim çıkardığınız örnekler sunmak, mülakatı etkileyici hale getirir.
🎤 Provalar Yapın
Mülakat sırasında özgüvenli bir şekilde konuşmak için önceden pratik yapın. Yakın bir arkadaşınızla mülakat simülasyonları gerçekleştirin veya yanıtlarınızı ses kaydına alarak dinleyin. Bu, hem yanıtlarınızı iyileştirmenize hem de rahat bir diksiyon geliştirmenize yardımcı olur.
Özetle,
Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayın belirli yetenekleri gerçek hayattaki örneklerle gösterebilmesini gerektiren bir süreçtir. STAR tekniğini kullanarak yapılandırılmış yanıtlar vermek, özgün örnekler sunmak ve provalar yapmak, bu süreci daha rahat ve başarılı geçirmenizi sağlar. Bu ipuçlarını uygulayarak, mülakatlarda güçlü bir izlenim bırakabilirsiniz.
Yazar: Elif İlknur Tüzün
Yetkinlik bazlı mülakatlara hazırlık için profesyonel ekibimizden destek alabilirsiniz.
05377667520 05364301058
#assessmentcenter #mülakat #yetkinlikbazlımülakat #roleplay #vakaegzersizi #bekleyenişler #postakutusu #değerlendirmemerkezi
Komentar